為提高職工專業技術水平，促進職工綜合素質全面發展，結合黨史學習教育“為群眾辦實事”活動實踐要求。近日，四川交建成南擴容LJ2-1項目部開展拜師學藝活動，并由項目領導或骨干人員每周定期組織職工進行“每周一學”，推進學習教育常態化、制度化，全面提高職工綜合素質。
項目常務副經理傅孟川同志號召全體職工廣泛參與、主動參與，以提高理論知識為導向，以發展自身能力為動因，結合生產實際，用理論知識武裝頭腦，用實踐實操內化知識，把提高自身與服務工程有機結合起來。傅孟川表示，開展拜師學藝是關愛、幫助青年職工成長的一個有效途徑，是打造實戰能力強、專業素質硬的職工隊伍的重要途徑；另一方面，公司急需各方面的人才，此舉為公司儲備更多的后備力量。同時，為進一步激勵職工主動分享，學習過程實行激勵機制，一定程度上調動了大家的積極性，內在與外在動因有效促進學習成效。
“每周一學”內容豐富多面，涵蓋重要精神宣貫、制度學習、先進典型學習、工程技術學習、安全教育、設備管理學習、財務相關學習等眾多板塊。因學習內容涉及各個科室，發動、鼓勵全員參講，不局限于班子成員、科室負責人，做到能講盡講、能學盡學，將枯燥的被動接受轉變為主動的學習交流。每周學習會的最后一環節，都會針對本次所學內容，全員展開探討交流，互相釋疑解惑，分享心得體會。
四川交建成南擴容LJ2-1項目部一貫看重隊伍建設，對職工的專業發展，尤其是青年員工的專業成長十分重視。圍繞職工發展目標提供全方位的支持，這種濃厚的學習文化為職工的迅速成長奠定基礎，提供動力，給予保障。
通過每周的學習，該項目全體職工不僅拓寬知識廣度、深度，還增強隊伍的凝聚力、向心力。下一步，四川交建成南擴容LJ2-1項目部還將一如既往地重視隊伍建設，打造一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”團隊。
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