1月17日，交建集團黨委組織召開2022年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會。四川路橋黨委委員、公司黨委書記、董事長張航川主持會議并講話。
會上，橋梁分公司、路面分公司、公路分公司、市政分公司、交綠分公司、檢測公司、高路建筑公司、瀘石總包部、德會總包部、久馬C3總包部共10家單位的黨（總）支部書記分別圍繞2022年度主要工作及成效、存在的問題及原因分析和下一步工作舉措三個方面進行了現場述職，隧道分公司等14家單位黨組織書記進行了書面述職，實事求是總結成績、客觀全面查擺問題、思路清晰提出整改措施。
會上，張航川同志對現場述職書記進行了逐一點評，并強調，過去一年，公司各級黨組織始終堅持圍繞中心開展工作，不斷強基固本，持續提質增效，推動了交建集團基層黨建工作全面進步、全面過硬，為公司全面完成2022年度各項目標任務提供了堅強的政治保障。
張航川就2023年黨建工作提出了五點要求：
一、注重思想政治建設，提升改革發展的引領力。公司各級黨組織要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習貫徹黨的二十大精神，固化“第一議題”制度，引導廣大黨員干部職工堅決捍衛“兩個確立”、堅定做到“兩個維護”。要穩步推進公司內部改革重組各項工作，嚴格落實“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”“黨建入章”“三重一大”決策制度等各項要求，確保黨的領導融入公司治理各個環節，把穩企業正確發展方向。
二、注重人才隊伍建設，提升干事創業的向心力。公司各級黨組織要牢牢把握黨對干部人才隊伍建設的總要求，善于發現人才、培養人才、管理人才，著力推動公司干部年輕化、知識化和專業化。持續完善人才選拔任用標準，進一步優化干部人才隊伍結構，抓好本單位干部隊伍建設。多措并舉抓好人才庫和人才梯隊建設，鍛造一批專業型、復合型、管理型的高素質人才隊伍。
三、注重基層組織建設，提升助推發展的戰斗力。公司各級黨組織要主動作為、凝心聚力，認真貫徹落實黨中央和上級黨委各項決策部署，圍繞生產經營重點、項目建設特點，將黨建工作與公司高質量發展有效融合、同步謀劃，找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，用工作業績檢驗黨建質效，著力將黨建優勢轉化為企業發展優勢，助力中心工作實現新突破，黨建工作取得新成效。
四、注重黨風廉政建設，提升防腐拒變的免疫力。公司各級黨組織要壓實黨風廉政建設主體責任，聚焦重點項目、重要領域、重要環節、重要人事任免等強化制度執行、強化監督力度，認真落實“雙簽字”制度，切實增強對權力的監督制約。要不斷加強紀檢隊伍履職能力建設，持續強化對協作隊伍管理、招投標比選、專業分包、計量支付、大宗物資采購、技術質量“六個領域”的日常監督，持續提升一體推進“三不腐”的能力和水平。
五、堅持正確輿論導向，提升公司品牌美譽度。公司各級黨組織要牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權，圍繞重大項目、重要節點、重大事項抓好企業宣傳工作和輿情管控工作，不斷提高應對風險挑戰的能力，增強面對突發性事件的應急處置能力，進一步完善對網絡意識形態領域安全監管措施，進一步筑好筑牢宣傳陣地，講好交建故事，傳播交建正能量，唱響交建“好聲音”，營造聚力奮進、向上向善良好干事創業氛圍，充分展現企業良好形象。
與會人員對述職的黨組織書記進行了評議。公司黨委委員，黨群工作部、紀檢工作部、人力資源部負責人，各分（子）公司及總包部黨（總）支部書記、各分（子）公司黨群辦負責人參加了會議。
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