為進一步推動公司紀律作風建設，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，7月3日，交建集團黨委書記、董事長章志高以《堅定信念強作風 擔當作為促發展 以深入貫徹中央八項規定精神學習教育成效為公司高質量發展蓄勢賦能》為主題，講授一堂學習教育專題黨課。交建集團黨委副書記、副董事長、總經理周永軍主持會議。
要扛牢政治責任，自覺在深入貫徹中央八項規定精神學習教育中筑牢思想堤壩，通過抓好學習研討、問題查擺、集中整治、開門教育等工作，引導公司廣大黨員、干部在思想上、行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 要認清當前形勢，深刻認識落實中央八項規定及其實施細則精神存在的不足，對違規吃請、違規飲酒、違規收送禮品禮金、亂發薪酬獎金、超標準發放福利等頂風違紀問題嚴懲不貸、嚴肅問責，為推動公司高質量發展提供堅強保障。 要踐行使命擔當，以學習教育成效賦能公司高質量發展。 一是要將學習教育與加強公司紀律作風建設相結合。要加強各級領導班子建設，主動擔當作為，加強團隊協作，提升市場化經營管理、風險防范等現代綜合治企能力。要提升兩級機關服務質效，全面提高機關人員的業務水平、辦事效率，打造服務型、效能型機關。要進一步抓好各級制度的執行落地，加強廉潔教育的影響力，發揚“嚴新細實”的優良作風，推動大家擔責于身、履責于行。 二是要將學習教育與推動公司改革發展實際相結合。要加大市場開拓力度，持續深耕省內外建設市場，加快海外市場開拓步伐，為公司長遠發展做好資源儲備。要狠抓項目攻堅建設，聚焦樂西、久馬、瀘石等通車段任務目標，緊抓施工黃金期，狠抓工程質量管理，打造交建精品工程。要嚴守安全生產底線，層層壓實安全責任，抓好安全管理制度執行，嚴格落實汛期安全管理。 三是要將學習教育與解決職工急難愁盼問題相結合。深刻理解公司“大家”與職工“小家”的關系，各級領導班子成員要帶頭落實“四下基層”制度，加大對一線職工、產業工人的關愛幫扶力度，從職工思想、工作、生活、家屬“大后方”等方面著力，切實為職工群眾辦實事、辦好事。 公司領導班子成員、總助級管理人員、各部門負責人(含中心)，所屬單位黨政負責人、黨建分管領導、紀檢負責人、“三類”干部代表等60余人參加會議。
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