為加強分公司新入職員工對公司企業文化的深入了解，熟悉公司規章制度，各項業務流程和內容，增強企業認同感、歸屬感和員工凝聚力，橋隧分公司于7月6日至10日組織開展了2020年度新員工入職培訓。
本次培訓旨在讓分公司新入職員工快速融入公司企業文化，熟悉各部門業務工作規章制度及流程，并結合建筑施工企業特點，指導新員工科學規劃職業發展。來自分公司機關、各項目部的50余名職工參加了本次培訓。
高度重視，精心組織。培訓以“從‘心’啟航，逐夢遠方”為主題，共設置四項專題課程，涵蓋團隊拓展訓練、部門協作、商務禮儀及企業內訓等豐富內容，為新員工今后的工作、生活提供強大助力。注重團隊培養，打造交建文化。為加強全體新學員間的互動交流，快速融入交建公司，培訓首先進行了團隊拓展訓練。在訓練中，大家團結一致、相互協作，群策群力完成各項任務，充分展示了積極熱情的企業精神風貌，沉淀了深厚的“交建情”。全面提升綜合素質，加快培養業務能手。根據行業性質和分公司工作實際，培訓設置了部門溝通協作、新聞信息寫作及商務禮儀等專題課程，并邀請業內專業講師進行系統講解，幫助大家通過溝通來高效處理工作問題，塑造良好的職業形象。此次培訓還安排分公司各職能部門針對相關業務工作進行了內部講解學習，并在培訓后進行了知識能力測試，50余名職工全部通過測試，達到了培訓的預期效果。同時，培訓還為大家細致講解了做好新冠肺炎疫情防控的相關知識。
為期五天的培訓在積極活躍的氛圍中圓滿落下帷幕。大家紛紛表示在培訓中不僅學到了相關知識，自身綜合能力得到了提升，也受到濃濃的企業文化熏陶，為快速融入交建大家庭提供了機會和平臺，同時也增進了各位新同事之間的友誼。新的征程已揚帆起航，橋隧分公司全體員工將秉持“匠心、品質、奮進、創新”的企業精神，努力開拓進取，為公司高質量創新發展而不懈奮斗！
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