為進一步加快集團公司總部內設機構管理人員補充到位，推進集團公司正常工作的有序開展和規范運作，根據集團黨委討論同意的《四川省交通投資集團公司總部內設機構部分管理人員選聘方案》，按照公開、平等、競爭、擇優原則，集團公司決定面向所屬企業公開選聘集團總部內設機構部分管理人員。現就有關事項公告如下：
一、選聘崗位及數量
本次公開選聘集團公司總部辦公室、黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部、投資發展部、資本運營部、建設管理部、財務管理部、安全環保部、監事工作部、群團工作部、研究中心等11個職能部門，以及交投學院、資金中心共27名管理人員（附件1）。
二、選聘范圍
參加本次選聘報名人員的范圍為：集團公司所屬企業管理人員。
三、選聘條件
（一）人品正，作風好，有較強的敬業精神。
（二）一般應具有研究生學歷。
通過集團公司黨委組織部（人力資源部）辦理正式手續，目前在集團總部借調（掛職），且借調（掛職）部門評價為優秀的管理人員，可適當放寬至大學學歷。
（三）3年以上相關工作經歷，且近3年年度考核均為稱職及以上。
（四）年齡在35周歲以下（1983年10月31日及以后出生）。
（五）具備選聘崗位所需的其它資格條件（附件1）。
（六）身體健康。
工作年限計算時間截止至2018年10月31日。
四、選聘程序和方法
根據公布選聘的崗位和資格條件，選聘工作按以下程序和方法進行。
（一）自愿報名
（1）凡參加選聘的人員，均采取個人自愿報名的方式經所在單位同意后進行報名。
（2）每位參加選聘人員只能報1個選聘崗位。
（3）本人報名時應填寫報名表1份（附件2），并附本人身份證、學歷學位證書、資格證書的復印件，可同時附上本人近3年來發表稿件及撰寫的主要文字材料，送本人所在單位組織人事部門審核，所在單位組織人事部門審核通過后按層級送集團各直屬企業組織人事部門。各直屬企業組織人事部門審核通過后，將報名材料和報名人員匯總表（附件3），統一報送集團公司黨委組織部（人力資源部）。
（二）資格審查。由集團公司黨委組織部（人力資源部）和紀檢監察部根據確定的崗位和條件，對報名人選統一進行資格審查。
（三）綜合測試。對通過資格審查的人員進行筆試和面試。
1.筆試。由集團公司組織統一筆試。根據筆試成績由高到低按每個崗位1:5的比例確定進入面試人選，不足1:5則全部進入面試環節（下同）。
2.面試。競聘人的面試得分為全體考評組成員根據既定的評分標準獨立評分，然后計算得出的平均分。根據面試成績由高到低按每個崗位1:2的比例提出聘用建議人選。
如沒有合適的優秀人選，可不提建議人選。
（四）綜合研判分析。根據競聘人的一貫表現、年度考核情況，以及所在單位黨組織、借調（掛職）部門等方面意見，綜合研判醞釀提出擬聘用建議人選。
（五）研究決定。集團公司研究決定擬聘用人員。
（六）公示。對擬聘用人員進行公示，公示時間為3天。
（七）健康體檢。擬聘用人員需在三甲醫院按國家公務員入職體檢標準進行體檢，并將體檢報告提交集團公司黨委組織部（人力資源部）。
（八）調動。集團公司黨委組織部（人力資源部）辦理調動手續。
五、選聘時間安排
（一）11月1日至11月9日選聘報名（報名時間為每天上午9時至12時，下午14時至17：30時）。
（二）11月12日至11月15日對報名人員進行資格審查。
（三）從11月16日開始，進行綜合測試，提出建議人選，上會研究，公示，辦理調動手續等工作。
六、選聘工作要求
（一）各直屬企業要認真做好組織動員工作，鼓勵和支持符合條件的管理人員積極參加選聘。
（二）在選聘過程中，不得隱瞞、謊報、虛報年齡、學歷、職級、任職年限，不得隨意放寬報名資格條件，不得弄虛作假，徇私舞弊。凡有違犯者，要嚴肅追究相關人員責任。
（三）選聘工作實行全過程監督。在選聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：85260439（集團公司黨委組織部），85561271（集團公司紀檢監察部）。
附件：1. 四川省交通投資集團公司總部公開選聘崗位一
覽表
2. 集團總部內設機構管理人員選聘報名表
3. 集團總部內設機構管理人員選聘報名人員匯
總表
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